Home > Label archieven: Privacy

Label archieven: Privacy

Feed abonnement
Wat mag je als werkgever aan een zieke werknemer vragen?

Wat mag je als werkgever aan een zieke werknemer vragen?

Zonder dat werknemers erbij stilstaan wordt in de praktijk vaak (veel) te veel informatie over hun gezondheid met de werkgever gedeeld. De werkgever op zijn beurt overvraagt de werknemer ook dikwijls over zijn gezondheid. Mede om die reden heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen het College Bescherming Persoonsgegevens) op 21 april ... Lees meer »

Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen door Eerste Kamer

Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen door Eerste Kamer

Gisteren (1 maart 2016) heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen. De wet zal per 1 juli 2016 – 10 jaar nadat de eerste plannen voor het wetsvoorstel werden gevormd – in werking treden. Doel en uitgangspunt Wet Huis voor klokkenluiders De Wet Huis voor klokkenluiders is ... Lees meer »

Cocaïnegebruik in de privésfeer; reden voor ontslag op staande voet?

Cocaïnegebruik in de privésfeer; reden voor ontslag op staande voet?

De kantonrechter te Hoorn (rechtbank Noord-Holland) oordeelde dat het gebruik van cocaïne in de privésfeer geen reden vormt om een werknemer op staande voet te ontslaan. Dit oordeel staat lijnrecht tegenover het oordeel van ons hoogste rechtscollege in het arrest Dirksz/Hyatt, waarin juist geen onderscheid werd gemaakt tussen drugsgebruik privé ... Lees meer »

Het inzagerecht van artikel 35 WBP

Het inzagerecht van artikel 35 WBP

In de praktijk wordt door werknemers steeds vaker verzocht om een kopie van het personeelsdossier, bijvoorbeeld in het kader van ontslagprocedures of arbeidsconflicten. Werkgevers verstrekken vaak op verzoek een kopie van het personeelsdossier of werknemers stappen niet naar de rechter indien de werkgever weigert een kopie te geven, waardoor er ... Lees meer »

Privacyschending via een camera?

Privacyschending via een camera?

Op 5 oktober 2010 heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens  (1) (hierna: EHRM) een uitspraak gedaan in een Duitse zaak. In deze zaak klaagde een werkneemster van een Duitse supermarkt over verborgen camera’s op haar werkplek. De werkgever in kwestie was overgegaan tot het plaatsen van ... Lees meer »

Inschakelen rechercebureau om zieke werknemer te controleren

Inschakelen rechercebureau om zieke werknemer te controleren

Is er een juridische basis voor het inschakelen van een recherchebureau bij een vermoeden van twijfels aan arbeidsverzuim? Over dit onderwerp is in de wet niets geregeld. Het uitgangspunt is dat de re-integratie van een zieke werknemer de verantwoordelijkheid is van de werkgever en de werknemer. Bij de verzuimbegeleiding dient ... Lees meer »

Privacy werknemer: welke gegevens mag de werkgever aan derden verstrekken?

Privacy werknemer: welke gegevens mag de werkgever aan derden verstrekken?

Het recht op privacy staat volop in de belangstelling en kent vele aspecten. Welke gegevens laat ik op het internet achter bij een online aankoop? Mag de politie in bepaalde regio’s alle voorbij komende kentekens noteren? Ook met betrekking tot de arbeidsrelatie komen privacy gerelateerde vragen op. De werkgever verzamelt ... Lees meer »

Geheimhouding in zorginstellingen groot goed

Geheimhouding in zorginstellingen groot goed

Het inzien van gegevens uit het Elektronisch Patiëntendossier en het mededelen van de hierin vervatte informatie aan derden door medewerkers – uitsluitend voor privédoeleinden – is in strijd met de wet. Niet alleen in de wet, maar ook in veel zorg-cao’s en interne privacyreglementen wordt aan dit aspect nadrukkelijk aandacht ... Lees meer »

Naar boven scrollen