Home > Label archieven: min/max contract

Label archieven: min/max contract

Feed abonnement
Beroep rechtsvermoeden bij min/max contract

Beroep rechtsvermoeden bij min/max contract

Uit een eerder arrest van het Gerechtshof Den Haag is gebleken dat ook bij een min/max-contract een werknemer met succes beroep kan doen op het rechtsvermoeden inzake de arbeidsomvang. Volgens het Hof Den Haag kan in de situatie waarin structureel (veel) meer dan het overeengekomen minimum wordt gewerkt, goed werkgeverschap ... Lees meer »

Beroep rechtsvermoeden arbeidsomvang geldt ook bij min/max contract

Beroep rechtsvermoeden arbeidsomvang geldt ook bij min/max contract

Uit een arrest van het Gerechtshof Den Haag blijkt dat ook bij een flexibele arbeidsovereenkomst waarbij partijen een minimum en maximum aantal uren per week zijn  overeengekomen – een zogenaamd  min/max-contract – een werknemer met succes beroep kan doen op het rechtsvermoeden inzake de arbeidsomvang. Lees meer »

Naar boven scrollen