Home > Label archieven: goed werkgeverschap

Label archieven: goed werkgeverschap

Feed abonnement
Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!

Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!

Met de Wet Werk en Zekerheid kreeg het beginsel van goed werkgeverschap op het punt van scholing van werknemers een wettelijke invulling. De werkgever moet de werknemer ‘in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie‘. Volgens een recente beslissing van de kantonrechter te ... Lees meer »

Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen door Eerste Kamer

Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen door Eerste Kamer

Gisteren (1 maart 2016) heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen. De wet zal per 1 juli 2016 – 10 jaar nadat de eerste plannen voor het wetsvoorstel werden gevormd – in werking treden. Doel en uitgangspunt Wet Huis voor klokkenluiders De Wet Huis voor klokkenluiders is ... Lees meer »

Bevriezen van loon en winstdeling bij inkomen > € 2.500,- toegestaan

Bevriezen van loon en winstdeling bij inkomen > € 2.500,- toegestaan

Het gerechtshof Amsterdam heeft in een recente uitspraak bepaald dat het bevriezen van loon en het niet uitkeren van winstdelingen vanaf een inkomen van € 2.500,– bruto geen ongelijke behandeling oplevert en evenmin in strijd is met goed werkgeverschap (art.7:611 BW). Het feit dat bij de werkgever als onderdeel van ... Lees meer »

Naar boven scrollen