Home > Label archieven: communicatie

Label archieven: communicatie

Feed abonnement
Verzamelwet pensioenen 2017

Verzamelwet pensioenen 2017

  Begin februari 2017 heeft staatssecretaris Klijnsma de Verzamelwet pensioenen 2017 aan de Tweede Kamer gestuurd. Deze verzamelwet beoogt een verbetering te brengen in de huidige pensioenwetgeving, waaronder de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Het wetsvoorstel moet op 1 juli 2017 in werking treden. Grofweg ziet deze verzamelwet op ... Lees meer »

Betalingsachterstand pensioenverzekering

Betalingsachterstand pensioenverzekering

In de media is de afgelopen periode aandacht besteed aan de gevolgen van een betalingsachterstand van de werkgever bij een pensioenverzekeraar. Daarbij is de indruk gewekt dat deelnemers van zo’n betalingsachterstand de rekening gepresenteerd kunnen krijgen. Hoe zit dit exact? Mag een verzekeraar bijvoorbeeld “zomaar” de pensioenpolis premievrij maken als ... Lees meer »

Uniform Pensioenoverzicht: inzicht in vooruitzicht?

Uniform Pensioenoverzicht: inzicht in vooruitzicht?

Aan de deelnemers wordt jaarlijks een UPO verstrekt waarin inzicht verschaft wordt in de uitkeringen bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid. Dit blijft mensenwerk en zo komt het nog wel eens voor dat UPO’s niet kloppen. Pensioenuitvoerders dekken zich hier veelal voor in door in de UPO’s een disclaimer op te ... Lees meer »

“Dik varken, schreeuw niet zo” – reden voor ontslag op staande voet?

“Dik varken, schreeuw niet zo” – reden voor ontslag op staande voet?

Als je tegen je leidinggevende zegt “dik varken, schreeuw niet zo”, levert dit dan een dringende reden op voor ontslag? Grovelijke belediging staat genoemd in de niet-limitatieve lijst van dringende redenen in artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek. Echter bij een ontslag op staande voet zijn ook altijd de omstandigheden ... Lees meer »

Shell-route: geen medezeggenschap nieuwe pensioenregeling

Shell-route: geen medezeggenschap nieuwe pensioenregeling

Shell heeft een eigen ondernemingspensioenfonds (OPF) met een eindloonregeling. De medewerkers bouwen jaarlijks een vaste pensioenaanspraak op, die gerelateerd is aan het laatstverdiende salaris. Dit is een kostbare pensioenregeling voor de werkgever, zeker als de dekkingsgraad onder druk staat. De werkgever loopt dan het risico aanzienlijke bedragen te moeten bijstorten. ... Lees meer »

Social media en het relatiebeding – een overzicht

Social media en het relatiebeding – een overzicht

In het arbeidsrecht spelen social media zoals Facebook, LinkedIn en Twitter een steeds grotere rol. Zo ook in relatie tot het vaak fel bevochten relatiebeding. Wij hebben op onze kennispagina al diverse artikelen geschreven over overtreding van (een) relatiebeding(en) via verschillende social media. In dit artikel vatten wij de rechtspraak ... Lees meer »

Ontslag na (vakantie)foto’s op Facebook

Ontslag na (vakantie)foto’s op Facebook

Eerder schreef ik over een ontslagzaak uit mijn eigen praktijk naar aanleiding van uitlatingen door de werknemer op het social medium Hyves. Nadien heeft zich in mijn praktijk ook een ontslag voorgedaan waarbij de werknemer gebruikmaakte van het social medium Facebook.  Het ging om een zieke werknemer waarvoor een re-integratietraject ... Lees meer »

Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder voor achterstallige pensioenpremies: the story continues

Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder voor achterstallige pensioenpremies: the story continues

In diverse bijdragen op dit kennisportal ben ik ingegaan op de aansprakelijkheid van de bestuurder van een rechtspersoon jegens een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds voor achterstallige pensioenpremies. Inmiddels blijkt uit de rechtspraak dat ook een stromanbestuurder persoonlijk aansprakelijk kan worden gesteld. Tevens is ons uit de rechtspraak duidelijk geworden dat de ... Lees meer »

Naar boven scrollen