workshop "Pensioen is ook niet meer wat het geweest is" groot succes

workshop "Pensioen is ook niet meer wat het geweest is" groot succes

Op dinsdag 26 oktober jl.  hebben Henk Hoving en Frédérique Hoppers een succesvolle pensioenbijeenkomst verzorgd, tezamen met een externe spreker, Pieter Marres (actuaris en directeur van Oxylo Actuarieel Advies) . Henk Hoving heeft eerst een algemene lezing verzorgd waarin hij de actualiteiten heeft toegelicht en deze actualiteiten in het perspectief ... Lees meer »

Bescherming van gedetacheerd personeel binnen concernverband

Bescherming van gedetacheerd personeel binnen concernverband

Op 21 oktober 2010 heeft het Hof van Justitie EG uitspraak gedaan over de vraag of permanent gedetacheerde werknemers binnen concernverband mee overgaan in geval van overgang van (een onderdeel van) een onderneming. Volgens het Hof van Justitie is de Europese richtlijn betreffende de bescherming van werknemers bij overgang van ... Lees meer »

De zorgplicht van pensioenuitvoerders bij premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid

De zorgplicht van pensioenuitvoerders bij premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid

Premieovereenkomsten met beleggingsvrijheid worden met regelmaat tussen werkgever en werknemer gesloten. De pensioenuitvoerder biedt dan aan de deelnemer de mogelijkheid invloed uit te oefenen op de wijze waarop de pensioenpremie belegd wordt. Als de deelnemer deze mogelijkheid benut, neemt hij in feite de verantwoordelijkheid voor de beleggingen over. Dat creëert ... Lees meer »

Concept Regeerakkoord VVD-CDA 30 september 2010: arbeid en pensioen

Concept Regeerakkoord VVD-CDA 30 september 2010: arbeid en pensioen

Het (voorgenomen) nieuwe kabinet van VVD en CDA heeft een aantal wijzigingen in petto op het terrein van arbeids- en pensioenrecht:  Het kabinet streeft naar een nieuw sociaal akkoord met werkgevers en werknemers over de maatregelen die nodig zijn om uit de crisis te komen. De lonen in de collectieve ... Lees meer »

Het recht op bonus van een zwangere werkneemster

Het recht op bonus van een zwangere werkneemster

Op 27 april 2010 heeft het Gerechtshof Amsterdam, in tegenstelling tot de Commissie Gelijke Behandeling en de kantonrechter Utrecht, geoordeeld dat het uitbetalen van een lagere bonus bij inactiviteit ten gevolge van zwangerschaps- en bevallingsverlof is toegestaan en geen verboden onderscheid naar geslacht oplevert. Ook het uitbetalen van een lagere ... Lees meer »

FVP bijdrageregeling stopt per 1 januari 2011, voortzetting pensioen na ontslag onmogelijk?

FVP bijdrageregeling stopt per 1 januari 2011, voortzetting pensioen na ontslag onmogelijk?

De Stichting Financiering Voorheffing Pensioenverzekering (Stichting FVP) stopt per 1 januari 2011 de bijdrageregeling. Hierdoor is de instroom van nieuwe gevallen vanaf die datum niet meer mogelijk. Tot en met eind 2010 is instroom mogelijk voor ontslagen werknemers van 40 jaar of ouder met een WW-aanspraak op 31 december 2010 ... Lees meer »

Terugvorderen deeltijd-WW bij werkgevers

Terugvorderen deeltijd-WW bij werkgevers

Onlangs heeft het UWV WERKbedrijf aan 306 ondernemingen een boete opgelegd wegens het onterecht ontvangen van deeltijd-WW. Uit een brief van demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat deze ondernemingen werknemers hebben ontslagen tijdens de periode van deeltijd-WW of binnen de wachtperiode van 13 weken die hierop ... Lees meer »

Lacune in de wet: zieke werknemer geen loon, noch een uitkering

Lacune in de wet: zieke werknemer geen loon, noch een uitkering

De zieke werknemer in Nederland geniet uitgebreide bescherming. De wet voorziet (zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt) in 104 weken recht op loon, ontslagbescherming en op de werkgever rust een behoorlijke zware inspanningsverplichting tot herplaatsing in passende arbeid. Toch kan juist de werknemer die na ziekte passend werk gaat verrichten – zonder ... Lees meer »

Naar boven scrollen