Nog een formule erbij: de XYZ-formule.

Nog een formule erbij: de XYZ-formule.

Begin vorige maand hebben de gerechtshoven Amsterdam, Den Bosch en Leeuwarden een (nieuwe) formule geïntroduceerd voor vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslagprocedures. Deze formule, genaamd ‘XYZ-formule’, is gebaseerd op de oude kantonrechtersformule die vóór 1 januari 2009 bij ontbindingprocedures gold, vermenigvuldigd met 0,5. Eind vorig jaar kwam het hof Den Haag ... Lees meer »

Vakantiewetgeving onwetting. En nu?

Vakantiewetgeving onwetting. En nu?

Zoals inmiddels in HRM-land bekend, heeft het Europese Hof van Justitie op 20 januari 2009 een arrest gewezen waaruit volgt dat werknemers recht hebben op méér vakantiedagen dan de Nederlandse vakantiedagenwetgeving voorschrijft. In de dagelijkse praktijk leeft nu bij werkgevers en werknemers de vraag vanaf welk moment zieke werknemers recht ... Lees meer »

Cosmetische ingreep in de baas zijn tijd?

Cosmetische ingreep in de baas zijn tijd?

Plastische chirurgie is vandaag de dag niet meer enkel weggelegd voor filmsterren. Ook de ‘gewone’ man of, wellicht beter gezegd, vrouw maakt steeds vaker gebruik van cosmetische ingrepen. Daar hebben televisieprogramma’s zoals ‘Extreme Makeover’ en ‘Make me beautiful’ onder meer aan bijgedragen. Maar ook het feit dat een borstvergroting, liposuctie ... Lees meer »

Ondernemers verdiepen zich in ‘de arbeidsovereenkomst’

Ondernemers verdiepen zich in ‘de arbeidsovereenkomst’

In samenwerking met de Kamer van Koophandel en het Servicepunt Detailhandel & Horeca heeft Melanie Breedveld in april en november 2008 een themabijeenkomst gehouden over: de arbeidsovereenkomst van begin tot eind. Deze bijeenkomsten waren een groot succes. In de Kamerkrant is hierover een interview met Melanie Breedveld opgenomen. Lees hier ... Lees meer »

NMA deelt forse boetes uit in de zorg

NMA deelt forse boetes uit in de zorg

In het Blad Zorgmarkt, een magazine voor marktwerking en ondernemen in de zorg van november 2008, is een artikel van Eric Janssen en Melanie Breedveld opgenomen. In dit artikel waarschuwen zij de zorginstellingen. De NMA heeft onlangs vijf thuiszorg­instellingen beboet omdat zij de Mededingingswet overtraden. Naast zorginstellingen kunnen ook toezichthouders, ... Lees meer »

Kantonrechterformule (-30%) uitgangspunt bij kennelijk onredelijk ontslag?

Kantonrechterformule (-30%) uitgangspunt bij kennelijk onredelijk ontslag?

 Al jarenlang wordt in de arbeidsrechtpraktijk gediscussieerd over de vraag of de kantonrechtersformule nu wel of niet als richtlijn kan dienen om de (ontslag)vergoeding vast te stellen in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure. Het Gerechtshof Den Haag heeft op 14 oktober 2008 een opzienbarende uitspraak gedaan in zeven kennelijk onredelijk ontslagzaken. ... Lees meer »

Wet aanpassing arbeidsduur

Wet aanpassing arbeidsduur

Op grond van de Wet aanpassing arbeidsduur (“WAA”) kunnen werknemers bij hun werkgever een verzoek indienen tot aanpassing van de arbeidsduur of spreiding van de arbeidsuren. Een veel voorkomende reden voor een dergelijk verzoek is het ouderschap of beter gezegd, het combineren van werk en een gezinsleven. Welke redenen zijn ... Lees meer »

Dirkzwager zet specialistische kennis proactief in

Dirkzwager zet specialistische kennis proactief in

In een speciale bijdrage bij de GIDS voor Personeelsmanagement (Focus on HRM) is een interview geplaatst met Eric Boerma en Edwin Werner. Zij lichten in het artikel toe wat Dirkzwager voor cliënten kan betekenen. Eric Boerma stelt vast dat de markt waarin arbeidsrechtjuristen opereren aan het veranderen is. Lees hier ... Lees meer »

Grens tussen werk en privé vervaagt

Grens tussen werk en privé vervaagt

Werkgevers profiteren graag optimaal van hun medewerkers. Zij zijn ook bereid daarin te investeren, bijvoorbeeld door het aanbieden van sportfaciliteiten en gezonde kantinemaaltijden. Werkgevers proberen zo het ziekteverzuim binnen hun organisatie terug te dringen. Wordt een werknemer immers ziek, dan moet de werkgever in beginsel gedurende 104 weken minimaal 70% ... Lees meer »

Naar boven scrollen