Storting stamrecht 2014: update

Storting stamrecht 2014: update

De stamrechtvrijstelling geldt ook nog gedurende de eerste zes maanden van 2014, indien het ontslag aangezegd is vóór 1 januari 2014 en binnen korte termijn (uiterlijk eind juni 2014) wordt uitgevoerd. De betaling van de ontslagvergoeding, als storting op een door de werknemer bedongen stamrecht, kan in die situatie ook ... Lees meer »

Premiekorting bij indienstneming jonge werknemers

Premiekorting bij indienstneming jonge werknemers

Ter bestrijding van de jeugdwerkloosheid introduceert het kabinet met ingang van 1 juli 2014 een premiekorting voor werkgevers die jongeren in dienst nemen met een WW-uitkering of een bijstandsuitkering. Het doel van deze maatregel is werkgevers te stimuleren jongeren in dienst te nemen. De kortingsregeling is van tijdelijk aard en ... Lees meer »

Ten onrechte niet opleggen loonsanctie: UWV is schadevergoeding verschuldigd aan werknemer

Ten onrechte niet opleggen loonsanctie: UWV is schadevergoeding verschuldigd aan werknemer

Na een arbeidsongeschiktheidsperiode van 104 weken (de wachttijd) toetst het UWV of een werknemer in aanmerking komt voor een uitkering op grond van de wet WIA. Voordat deze toetsing plaatsvindt, wordt eerst getoetst of de werkgever heeft voldaan aan diens re-integratieverplichtingen. Dit wettelijke toetsingskader is uitgewerkt in de (overigens zeer ... Lees meer »

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Enkele jaren geleden heeft de Hoge Raad in het arrest Vixia/Gerrits overwogen dat de enkele weigering van een werknemer om de door de werkgever vastgestelde redelijke voorschriften omtrent controle bij ziekteverzuim na te leven, geen reden is voor een ontslag op staande voet. De Hoge Raad heeft toen echter ook ... Lees meer »

Afkoop stamrecht 2014: update

Afkoop stamrecht 2014: update

Op 18 oktober 2013 heeft het kabinet geantwoord aan de Tweede Kamer (nota naar aanleiding van het Verslag Belastingplan 2014), dat de werkgever de ontslagvergoeding vóór 15 november 2013 moet hebben overgemaakt aan de stamrecht B.V. of andere uitvoerder (bank of verzekeraar). Lees meer »

Herziening Financieel Toetsingskader: follow up Klijnsma

Herziening Financieel Toetsingskader: follow up Klijnsma

In eerdere bijdragen op dit kennisportal is aandacht besteed aan het voorontwerp over de herziening van het financieel toetsingskader betreffende de inrichting van een nieuw pensioenstelsel. Inmiddels heeft een internetconsultatie plaatsgevonden, die heeft geresulteerd in het besluit van staatssecretaris Klijnsma een zogenoemde tussenvariant te introduceren. Klijnsma heeft dit toegelicht in ... Lees meer »

Social media zakelijk inzetten (kennissessie)

Social media zakelijk inzetten (kennissessie)

Hoe pak je dit aan en waar moet je op letten?  Dirkzwager advocaten en notarissen en Tasclinx organiseren samen op donderdagmiddag 7 november 2013 een kennissessie over zakelijk gebruik van social media. Deelnemers kunnen uitgebreid vragen stellen en krijgen van ervaringsdeskundigen en specialisten antwoord op vragen als: Hoe begin je? Hoe ... Lees meer »

Versnelde uitvoering en aanvullende maatregelen op sociaal akkoord

Versnelde uitvoering en aanvullende maatregelen op sociaal akkoord

Zo blijkt uit de begrotingsafspraken, die vrijdag bekend zijn gemaakt. De afspraken uit het sociaal akkoord zijn daarbij het uitgangspunt. Uit bijlage 2 (pagina 10-12) van de begrotingsafspraken blijkt dat een aantal maatregelen op korte en lange termijn ervoor dient te zorgen dat de (oploop van de) werkloosheid op korte ... Lees meer »

Helpt u Dirkzwager de Gouden Sleutel award winnen?

Helpt u Dirkzwager de Gouden Sleutel award winnen?

Dirkzwager is met de advertentie voor o.a. ons kennisplatform www.partnerinkennis.nl en de nieuwe app KennisBoek genomineerd voor de “Gouden Sleutel” van Mr. magazine van Kluwer. Goed nieuws want dat betekent dat onze advertentie kans maakt op de prijs voor de beste printadvertentie niet gericht op werving en selectie. De Gouden ... Lees meer »

Waarde van een goed dossier

Waarde van een goed dossier

Bij veranderende organisaties en situaties is het belangrijk dat er bijtijds aandacht is voor het opbouwen van een goed en passend dossier. Of het nu gaat om een ontwikkeltraject, een reorganisatie of om individuele acties z0als bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid, verbetertrajecten of verstoorde relaties. Het is van groot belang dat aandacht wordt ... Lees meer »

Naar boven scrollen