Leidt de onjuiste uitvoering van een formatieplan tot een nieuw adviesplichtig besluit?

Leidt de onjuiste uitvoering van een formatieplan tot een nieuw adviesplichtig besluit?

Op grond van artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden moet een ondernemer de ondernemingsraad om advies vragen over een voorgenomen besluit met betrekking tot een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming. Hiervan kan bijvoorbeeld sprake zijn een voorgenomen fusie. Op 13 september 2013 heeft de Ondernemingskamer ... Lees meer »

Pensioenfondsroute Delta Lloyd houdt stand

Pensioenfondsroute Delta Lloyd houdt stand

De Hoge Raad heeft in december 2013 in de zogenaamde Delta Lloyd-uitspraak bevestigd dat wijziging van de indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk ook geldt ten opzichte van slapers en pensioengerechtigden. Van belang is dat de wijzigingsbevoegdheid volledig uitgeoefend wordt door het bestuur van het pensioenfonds en niet door de werkgever. Lees meer »

Buitenlandse ondernemingen kunnen in Nederland worden beboet voor overtreding van de Arbeidstijdenwet

Buitenlandse ondernemingen kunnen in Nederland worden beboet voor overtreding van de Arbeidstijdenwet

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is volgens de Raad van State niet alleen bevoegd om op Nederlands grondgebied te controleren of de buitenlandse werknemers van een buitenlandse vennootschap de in Nederland voorgeschreven arbeidstijden aanhouden maar ook bevoegd om op grond van de Arbeidstijden wet (Atw) boetes op te ... Lees meer »

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

Het komt regelmatig voor dat een werkgever een arbeidsovereenkomst met een oudere medewerker wil laten ontbinden. Bijvoorbeeld omdat sprake is van een reorganisatie of omdat er een conflict is met de medewerker. Welke vergoeding krijgt de medewerker dan? Daarvoor heeft de kring van kantonrechters een zogenoemde kantonrechtersformule ontwikkeld. Onderdeel van ... Lees meer »

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

Het komt regelmatig voor dat een werkgever een arbeidsovereenkomst met een oudere medewerker wil laten ontbinden. Bijvoorbeeld omdat sprake is van een reorganisatie of omdat er een conflict is met de medewerker. Welke vergoeding krijgt de medewerker dan? Daarvoor heeft de kring van kantonrechters een zogenoemde kantonrechtersformule ontwikkeld. Onderdeel van ... Lees meer »

KennisHangout Wet Werk en Zekerheid van start op vrijdag 6 december a.s.!

KennisHangout Wet Werk en Zekerheid van start op vrijdag 6 december a.s.!

Het ontslagrecht wordt grondig herzien, de kantonrechtersformule verdwijnt en de transitievergoeding wordt geïntroduceerd. Flexwerken wordt beperkt en de WW moet activerend worden. De maatregelen uit het sociaal akkoord krijgen nu concreet vorm in de Wet werk en zekerheid. Of het ontslagrecht ook echt soepeler wordt, zal de praktijk moeten uitwijzen. ... Lees meer »

wetsvoorstel wet werk en zekerheid is er!

wetsvoorstel wet werk en zekerheid is er!

Op 29 november 2013 heeft Minster Asscher het wetsvoorstel dat ziet op de grootschalige aanpassing van het ontslagrecht doorgestuurd naar de Tweede Kamer. In maar liefst 170 pagina’s wordt het wetsvoorstel behandeld en wordt een toelichting gegeven. Tijd om het een en ander eens goed te gaan bestuderen. Wordt vervolgd! Lees meer »

Naar boven scrollen