De motiveringseis blijkt zware dobber

De motiveringseis blijkt zware dobber

De motiveringseis voor het aangaan van een concurrentiebeding bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd blijkt een strenge toets te zijn. Bij een concurrentiegevoelige functie kan het daarom verstandig zijn om direct een vast contract aan te bieden. Artikel 7:653 BW Sinds 1 januari 2015 geldt dat een werknemer in beginsel ... Lees meer »

De Asscher-escape: easy way out of valse belofte?

De Asscher-escape: easy way out of valse belofte?

De WWZ kent een limitatief aantal ontslaggronden dat strikt wordt gehanteerd. Bij functioneringsproblematiek geldt: zonder waterdicht dossier, geen ontbinding. De praktijk vraagt om een vluchtroute voor deze hard and fast rules. Een mogelijk antwoord hierop is de zogenaamde Asscher-escape. Maar hoe realistisch is deze vluchtroute? It takes two to tango ... Lees meer »

De Ketenregeling

De Ketenregeling

Eén van de drie doelstellingen van de wet werk en zekerheid (Wwz) is een meer flexibel arbeidsrecht. Daartoe is in 2015 een aantal maatregelen in werking getreden. Het betreft per 1 januari 2015 de introductie van de aanzegtermijn bij tijdelijke contracten en wijzigingen in de regels over de proeftijd (7:652 ... Lees meer »

Het is definitief: de wet DBA laat de VAR verdwijnen!

Het is definitief: de wet DBA laat de VAR verdwijnen!

Gisteren heeft de Eerste Kamer ingestemd met de wet die een einde maakt aan de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (hierna: Wet DBA) is tot stand gekomen in overleg met vakbonden, werkgeversorganisaties en zzp-organisaties. Doelstelling van de wet is om de balans in verantwoordelijkheden van opdrachtgevers en ... Lees meer »

DNB terecht teruggefloten door rechtbank in kwestie pensioenfonds Slagersbedrijf ?

DNB terecht teruggefloten door rechtbank in kwestie pensioenfonds Slagersbedrijf ?

  Op 26 november 2015 heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in een kwestie tussen DNB en het pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Het betrof een discussie over de aanwending van het eigen vermogen van het pensioenfonds voor het onderhouden van een VPL-bestemmingsreserve. Een interessante discussie, omdat het pensioenfonds voor het ... Lees meer »

Instemmingsrecht ondernemingsraad bij wijziging pensioenregeling

Instemmingsrecht ondernemingsraad bij wijziging pensioenregeling

Staatssecretaris Klijnsma (van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, waarin zij pleit voor een instemmingsrecht voor de ondernemingsraad bij de wijziging van een pensioenregeling. Hierdoor krijgen werknemers meer invloed op hun pensioenregeling. In de kern houdt de gewenste uitbreiding van het instemmingsrecht in dat ... Lees meer »

Beperkte loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine ondernemingen

Beperkte loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine ondernemingen

Het kabinet heeft besloten voor een kleine onderneming de loondoorbetalingsplicht van twee jaar bij ziekte van een werknemer te willen verkorten tot één jaar. Omdat ziekte van werknemers een groot risico vormt voor de werkgever, wil het kabinet deze financiële risico’s voor de werkgever beperken. Vooralsnog geldt dat de werkgever ... Lees meer »

Mededelingsplicht over transitievergoeding bij beëindiging met wederzijds goedvinden?

Mededelingsplicht over transitievergoeding bij beëindiging met wederzijds goedvinden?

Op 11 december 2015 heeft de rechtbank Midden-Nederland uitspraak gedaan over de vraag of er op de werkgever bij de onderhandelingen over een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, een mededelingsplicht rust om de werknemer er op te wijzen dat hij ingeval van een eenzijdige beëindiging (mogelijk) aanspraak heeft ... Lees meer »

Pensioencompensatie tonplussers in beweging!

Pensioencompensatie tonplussers in beweging!

Menig Raad van Bestuur zal het afgelopen jaar met dit vraagstuk geworsteld hebben: moeten zogenoemde tonplussers, waaronder zijzelf, al dan niet gecompenseerd worden voor de aftopping van de pensioengrondslag als gevolg van het Witteveenkader per 1 januari jl.? Hoewel in beginsel bij pensioenregelingen ondergebracht bij een bedrijfstakpensioenfonds een juridische verplichting ... Lees meer »

Principeakkoord agrarische sector over versoepeling ketenregeling

Principeakkoord agrarische sector over versoepeling ketenregeling

De nieuwe ketenregeling is veel voor ondernemers in de agrarische sector een doorn in het oog gezien de seizoensgebonden werkzaamheden binnen de branche. Maar daar lijkt nu verandering in te komen. Land- en Tuinbouw Organisatie Nederland heeft namelijk met de vakverenigingen CNV en FNV een principeakkoord gesloten ter versoepeling van ... Lees meer »

Min/max-contract: minder flexibel dan gedacht

Min/max-contract: minder flexibel dan gedacht

Een min/max-contract is een arbeidsovereenkomst waarin zowel een minimum als een maximum aantal arbeidsuren is overeengekomen. Een werknemer heeft in ieder geval recht op loon over het minimum aantal overeengekomen arbeidsuren. Dit worden de zogenaamde garantie-uren genoemd. Voor de uren afgesproken boven het minimum aantal kan de werkgever de werknemer ... Lees meer »

Verplichte deelneming in medisch specialistenpensioen: men zal het ermee moeten doen!

Verplichte deelneming in medisch specialistenpensioen: men zal het ermee moeten doen!

De rechtbank Rotterdam heeft op 3 november 2015 uitspraak gedaan in een langslepende pensioenkwestie tussen een vrijgevestigd anesthesioloog-intensivist en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De anesthesioloog wilde ontheven worden van de verplichting om deel te nemen in het beroepspensioenfonds voor de medisch specialisten en was het ook ... Lees meer »

Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!

Vergoeding verzekeringstechnisch nadeel: zowel bij verplichte deelneming als vrijwillige aansluiting bedrijfstakpensioenfonds om rekening mee te houden!

Een recent arrest van de Hoge Raad van 6 november 2015 illustreert maar weer eens dat een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel de gemoederen flink bezig houdt. Het gaat daarbij ook niet om geringe bedragen. Met een vergoeding verzekeringstechnisch nadeel kan zomaar meerdere tonnen gemoeid zijn. De hoogte van de vergoeding verzekeringstechnisch ... Lees meer »

Naar boven scrollen