Home > Ziekte (pagina 3)

Artikelen met thema: Ziekte

Feed abonnement<
Loonsanctie gaat mee over bij overgang van onderneming

Loonsanctie gaat mee over bij overgang van onderneming

na het gerechtshof Leeuwarden neemt nu ook het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch aan dat een loonsanctie in geval van een overgang van onderneming mee overgaat (Gerechtshof Den Bosch, 4 maart 2014, ECLI:NL:GHSHE:2014:588, JAR 2014/101). Bij een overgang van onderneming gaan alle verplichtingen die op dat moment voortvloeien uit de bij de overgang betrokken ... Lees meer »

Uit dienst en ziek: wie betaalt de rekening?

Uit dienst en ziek: wie betaalt de rekening?

Met de invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters geldt sinds 1 januari 2014 dat de Ziektewetuitkering van een zieke werknemer (ziekengeld) aan diens laatste werkgever kan worden toegerekend. Hetzelfde geldt voor een eventuele WGA-uitkering die volgt op het ziekengeld. De toerekening van het toegekende ziekengeld aan diens ... Lees meer »

Geen recht op vervoer bij re-integratie

Geen recht op vervoer bij re-integratie

Een werknemer is arbeidsongeschikt en kan zelf niet naar het werk komen. Kan dan van de werkgever worden gevergd vervoer te regelen? En als een werkgever het vervoer niet (langer) regelt, kan de arbeidsongeschikte werknemer dan weigeren de aangeboden passende werkzaamheden te verrichten? Over deze vragen boog het Hof ’s-Hertogenbosch ... Lees meer »

Ten onrechte niet opleggen loonsanctie: UWV is schadevergoeding verschuldigd aan werknemer

Ten onrechte niet opleggen loonsanctie: UWV is schadevergoeding verschuldigd aan werknemer

Na een arbeidsongeschiktheidsperiode van 104 weken (de wachttijd) toetst het UWV of een werknemer in aanmerking komt voor een uitkering op grond van de wet WIA. Voordat deze toetsing plaatsvindt, wordt eerst getoetst of de werkgever heeft voldaan aan diens re-integratieverplichtingen. Dit wettelijke toetsingskader is uitgewerkt in de (overigens zeer ... Lees meer »

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Enkele jaren geleden heeft de Hoge Raad in het arrest Vixia/Gerrits overwogen dat de enkele weigering van een werknemer om de door de werkgever vastgestelde redelijke voorschriften omtrent controle bij ziekteverzuim na te leven, geen reden is voor een ontslag op staande voet. De Hoge Raad heeft toen echter ook ... Lees meer »

Volledige loonstop bij weigering passende arbeid

Volledige loonstop bij weigering passende arbeid

Het salaris van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer kan volledig worden stopgezet indien hij weigert passende arbeid te verrichten, althans volgens de kantonrechter Groningen. Dit is een opvallende uitspraak, daar de kantonrechter Utrecht alsmede het Hof Amsterdam  eerder juist hebben geoordeeld dat de loonsanctie enkel betrekking kan hebben op het gedeelte ... Lees meer »

Naschrift de Wet anticumulatie Ziektewet en Werkloosheidswet

Naschrift de Wet anticumulatie Ziektewet en Werkloosheidswet

Dit artikel geldt als naschrift op het artikel “De Wet anticumulatie Ziektewet en Werkloosheidswet”. Wetsvoorstel anticumulatie Ziektewet en Werkloosheidswet Het Wetsvoorstel anticumulatie Ziektewet en Werkloosheidswet zoals ingediend in augustus 2010 door minister Donner is niet als zodanig aangenomen. De eerste aangelegenheid in dit wetsvoorstel betrof het niet verschuiven van de ... Lees meer »

Naar boven scrollen