Home > Pensioen (pagina 10)

Artikelen met thema: Pensioen

Feed abonnement<
De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

Het komt regelmatig voor dat een werkgever een arbeidsovereenkomst met een oudere medewerker wil laten ontbinden. Bijvoorbeeld omdat sprake is van een reorganisatie of omdat er een conflict is met de medewerker. Welke vergoeding krijgt de medewerker dan? Daarvoor heeft de kring van kantonrechters een zogenoemde kantonrechtersformule ontwikkeld. Onderdeel van ... Lees meer »

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

De kantonrechtersformule: ligt het pensioenplafond toch hoger dan gedacht?

Het komt regelmatig voor dat een werkgever een arbeidsovereenkomst met een oudere medewerker wil laten ontbinden. Bijvoorbeeld omdat sprake is van een reorganisatie of omdat er een conflict is met de medewerker. Welke vergoeding krijgt de medewerker dan? Daarvoor heeft de kring van kantonrechters een zogenoemde kantonrechtersformule ontwikkeld. Onderdeel van ... Lees meer »

Storting stamrecht 2014: update

Storting stamrecht 2014: update

De stamrechtvrijstelling geldt ook nog gedurende de eerste zes maanden van 2014, indien het ontslag aangezegd is vóór 1 januari 2014 en binnen korte termijn (uiterlijk eind juni 2014) wordt uitgevoerd. De betaling van de ontslagvergoeding, als storting op een door de werknemer bedongen stamrecht, kan in die situatie ook ... Lees meer »

Afkoop stamrecht 2014: update

Afkoop stamrecht 2014: update

Op 18 oktober 2013 heeft het kabinet geantwoord aan de Tweede Kamer (nota naar aanleiding van het Verslag Belastingplan 2014), dat de werkgever de ontslagvergoeding vóór 15 november 2013 moet hebben overgemaakt aan de stamrecht B.V. of andere uitvoerder (bank of verzekeraar). Lees meer »

Herziening Financieel Toetsingskader: follow up Klijnsma

Herziening Financieel Toetsingskader: follow up Klijnsma

In eerdere bijdragen op dit kennisportal is aandacht besteed aan het voorontwerp over de herziening van het financieel toetsingskader betreffende de inrichting van een nieuw pensioenstelsel. Inmiddels heeft een internetconsultatie plaatsgevonden, die heeft geresulteerd in het besluit van staatssecretaris Klijnsma een zogenoemde tussenvariant te introduceren. Klijnsma heeft dit toegelicht in ... Lees meer »

Versnelde uitvoering en aanvullende maatregelen op sociaal akkoord

Versnelde uitvoering en aanvullende maatregelen op sociaal akkoord

Zo blijkt uit de begrotingsafspraken, die vrijdag bekend zijn gemaakt. De afspraken uit het sociaal akkoord zijn daarbij het uitgangspunt. Uit bijlage 2 (pagina 10-12) van de begrotingsafspraken blijkt dat een aantal maatregelen op korte en lange termijn ervoor dient te zorgen dat de (oploop van de) werkloosheid op korte ... Lees meer »

Henk Krol stapt op als gevolg van pensioenkwestie: een juridische analyse

Henk Krol stapt op als gevolg van pensioenkwestie: een juridische analyse

Ironisch genoeg is het de voorzitter van de 50PLUS-partij, Henk Krol, die nu in opspraak is geraakt over een pensioenkwestie. Jarenlang zouden er geen pensioenpremies voor de medewerkers van de GayKrant, waarvan hij directeur was, zijn afgedragen. De medewerkers zouden in die jaren wel hun werknemersdeel pensioenpremie hebben afgedragen, maar ... Lees meer »

Oud-werknemers gebonden aan wijziging pensioenovereenkomst

Oud-werknemers gebonden aan wijziging pensioenovereenkomst

De Hoge Raad heeft op 6 september 2013 een belangrijk arrest gewezen over de werking van een eenzijdige wijziging van de pensioenovereenkomst door de werkgever ten opzichte van oud-medewerkers c.q. pensioengerechtigden. Er is na het einde van de arbeidsovereenkomst geen sprake van een “uitgewerkte” rechtsverhouding tussen de werkgever en de ... Lees meer »

Bestuur en governance van pensioenfondsen

Bestuur en governance van pensioenfondsen

Op 7 augustus 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking getreden. Deze wet versterkt het bestuur en intern toezicht van pensioenfondsen. Daarnaast verzwaart de nieuwe wet de geschiktheidstoets voor (mede) beleidsbepalers. Tenslotte moet de wet een evenwichtige belangenafweging beter waarborgen. Tot uiterlijk 1 juli 2014 hebben de pensioenfondsen ... Lees meer »

Uniform Pensioenoverzicht: inzicht in vooruitzicht?

Uniform Pensioenoverzicht: inzicht in vooruitzicht?

Aan de deelnemers wordt jaarlijks een UPO verstrekt waarin inzicht verschaft wordt in de uitkeringen bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid. Dit blijft mensenwerk en zo komt het nog wel eens voor dat UPO’s niet kloppen. Pensioenuitvoerders dekken zich hier veelal voor in door in de UPO’s een disclaimer op te ... Lees meer »

Bruto en netto pensioenpremiestaffels: de tijd begint te dringen!

Bruto en netto pensioenpremiestaffels: de tijd begint te dringen!

Het besef lijkt steeds meer te komen: werkgevers moeten met de pensioenregeling van hun medewerkers aan de slag. Op deze kennisportal is al een aantal keer een bijdrage verschenen over de fiscale beperking van de pensioenopbouw per 1 januari 2014 (en mogelijk ook per 1 januari 2015), waardoor regelingen waarbinnen ... Lees meer »

Bruto en netto pensioenpremiestaffels: de tijd begint te dringen!

Bruto en netto pensioenpremiestaffels: de tijd begint te dringen!

Het besef lijkt steeds meer te komen: werkgevers moeten met de pensioenregeling van hun medewerkers aan de slag. Op deze kennisportal is al een aantal keer een bijdrage verschenen over de fiscale beperking van de pensioenopbouw per 1 januari 2014 (en mogelijk ook per 1 januari 2015), waardoor regelingen waarbinnen ... Lees meer »

Verkrijgende werkgever jegens bedrijfstakpensioenfonds aansprakelijk voor achterstallige pensioenpremies?

Verkrijgende werkgever jegens bedrijfstakpensioenfonds aansprakelijk voor achterstallige pensioenpremies?

De rechtbank Utrecht heeft recent het volgende beslist: pensioen dat wordt opgebouwd bij een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds is een arbeidsvoorwaarde; na een overgang van onderneming wordt de verkrijger (nieuwe werkgever) verplicht de nieuwe maar ook de oude pensioenpremie (daterend van de periode vóór de datum van overgang) te betalen aan ... Lees meer »

Internetconsultatie reële ambitieovereenkomst

Internetconsultatie reële ambitieovereenkomst

Tot 6 september 2013 kan een ieder reageren op de internetconsultatie van het voorontwerp van de Wet herziening FTK (Financieel Toetsingskader). Voor het kerstreces 2013 zal een wetsontwerp bij de Tweede Kamer worden ingediend, met het oog op inwerkingtreding per 1 januari 2015. Lees meer »

Naar boven scrollen