Home > Ontslag (pagina 18)

Artikelen met thema: Ontslag

Feed abonnement<
Matiging van loon ná ontslag op staande voet

Matiging van loon ná ontslag op staande voet

Op grond van de wet is de rechter (ambtshalve) bevoegd om een loonvordering die gegrond is op de vernietigbaarheid van het ontslag, te matigen als de toewijzing van de loonvordering in gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden. De Hoge Raad heeft in het arrest van 16 april 2010 (LJN:BL1532) ... Lees meer »

Bestuurders en de balkenendenorm

Bestuurders en de balkenendenorm

In het boek  ‘Governance en ondernemerschap in de zorg’ van uitgeverij Kluwer bespreken elf advocaten en notarissen van Dirkzwager uiteenlopende bestuursvraagtsukken, zoals bijvoorbeeld: flexibele rechtsvormen voor samenwerkende instellingen, mededinging versus ketenzorg. Henk Hoving schreef over de beloning en ontslagvergoeding voor bestuurders van zorginstellingen.  Lees meer »

Collectief ontslag eerder melden

Collectief ontslag eerder melden

Nog vóór de val van het kabinet in de nacht van vrijdag 19 februari op zaterdag 20 februari jl., heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in reactie op een aantal Kamervragen laten weten de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) te willen aanpassen. De vraag of een melding collectief ... Lees meer »

Rechstzekerheid bij ontslag kan veel beter

Rechstzekerheid bij ontslag kan veel beter

In het Financieele Dagblad van 4 februari jl. staat een artikel van Jokelien Brouwer-Harbach en Tom Vandeginste. In dit artikel, genaamd “Rechstzekerheid bij ontslag kan veel beter”, geven zij hun visie op de routes die een werkgever kan kiezen om een werknemer te ontslaan. Lees hier het artikel na. Lees meer »

Tweede Kamer kritisch over ontslagvoorstel kabinet

Tweede Kamer kritisch over ontslagvoorstel kabinet

Als het aan het kabinet ligt, krijgen werknemers die € 75.000 of meer verdienen voortaan maximaal één jaarsalaris als ontslagvergoeding mee. Het daartoe strekkende wetsvoorstel van minister Donner (Sociale Zaken) is een uitvloeisel van het Najaarsakkoord 2008 met de sociale partners. Werkgevers hoopten met het aftoppen van ontslagvergoedingen bij inkomens ... Lees meer »

Sturende rol van de werknemer bij keuze ontslagtraject beperkt

Sturende rol van de werknemer bij keuze ontslagtraject beperkt

Rechters zijn steeds verdeeld geweest over de vraag of werknemers de kantonrechter kunnen verzoeken de arbeidsovereenkomst tijdens de opzegtermijn te ontbinden, nadat werkgevers de arbeidsovereenkomst al hebben opgezegd. Recent heeft de Hoge Raad zich hierover uitgelaten en de kans op succes voor werknemers in deze ontbindingsprocedures beperkt. Lees meer »

Banksparen

Banksparen

Vanaf 1 januari 2010 is banksparen ook mogelijk voor ontslagvergoedingen. Vanaf 1 januari 2008 was het al mogelijk om banksparen te gebruiken voor de opbouw van (aanvullend) pensioen of voor het aflossen van de hypotheekschuld van de eigen woning. Lees meer »

Het is kiezen of delen

Het is kiezen of delen

Melanie Breedveld schreef voor het tijdschrift HR Rendement (november 2009) een artikel over de duidelijke afspraken die door een organisatie gemaakt moeten worden bij een reorganisatie of faillissement. In het artikel beschrijft zij de stappen die een organisatie moet doorlopen. Lees hier het artikel. Lees meer »

Nog een formule erbij: de XYZ-formule.

Nog een formule erbij: de XYZ-formule.

Begin vorige maand hebben de gerechtshoven Amsterdam, Den Bosch en Leeuwarden een (nieuwe) formule geïntroduceerd voor vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslagprocedures. Deze formule, genaamd ‘XYZ-formule’, is gebaseerd op de oude kantonrechtersformule die vóór 1 januari 2009 bij ontbindingprocedures gold, vermenigvuldigd met 0,5. Eind vorig jaar kwam het hof Den Haag ... Lees meer »

Naar boven scrollen