U bent hier: Home > Compliance

Artikelen met thema: Compliance

Feed abonnement<
Wet Huis voor klokkenluiders

Wet Huis voor klokkenluiders

Op 1 juli 2016 is de Wet Huis voor klokkenluiders in werking getreden. Deze wet versterkt de positie van klokkenluiders en maakt onderzoek naar maatschappelijke misstanden mogelijk. Doel is om misstanden aan het licht te laten komen en op te lossen. In dit artikel worden de twee belangrijkste onderdelen van ... Lees verder »

25 mei a.s. Rondetafelbijeenkomst Pensioen & ICT

25 mei a.s. Rondetafelbijeenkomst Pensioen & ICT

IT-risico’s zijn aan de orde van de dag. In het bijzonder bij pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties zijn de risico’s op financiële schade en reputatieschade enorm. Denk hierbij niet alleen beveiligingsinbreuken (zoals hacks), maar ook aan (langdurige) uitval van systemen, waardoor bijv. uitbetalingen niet meer tijdig plaats kunnen vinden. Blijf op de hoogte ... Lees verder »

Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen door Eerste Kamer

Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen door Eerste Kamer

Gisteren (1 maart 2016) heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders aangenomen. De wet zal per 1 juli 2016 – 10 jaar nadat de eerste plannen voor het wetsvoorstel werden gevormd – in werking treden. Doel en uitgangspunt Wet Huis voor klokkenluiders De Wet Huis voor klokkenluiders is ... Lees verder »

222 Dagen WWZ

222 Dagen WWZ

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagrecht onder de WWZ in werking getreden. In de onderstaande video en artikelen praten we u bij over de ontwikkelingen sinds 1 juli 2015 en bespreken we onze ervaringen met 222 dagen WWZ met u. De artikelen: 1. De Asscher-escape: easy way out ... Lees verder »

Sectorale bezoldigingsnorm onderwijssector 2016

Sectorale bezoldigingsnorm onderwijssector 2016

Het algemene wettelijk bezoldigingsmaximum op grond van de WNT is voor 2016 vastgesteld op € 179.000,00. Deze norm omvat alle belastbare onderdelen van de bezoldiging van een topfunctionaris, zoals het salaris, de eindejaarsuitkering, de belastbare onkostenvergoeding, de pensioenbijdrage, de fiscale bijtelling van de dienstauto etc. Naast deze algemene norm gelden ... Lees verder »

Afschaffing VAR uitgesteld

Afschaffing VAR uitgesteld

Staatssecretaris Wiebes heeft op 19 oktober 2015 bekendgemaakt meer tijd uit te willen trekken voor een ‘ soepele invoering’  van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Het wetsvoorstel ging eerder uit van een streefdatum voor inwerkingtreding per 1 januari 2016. De staatssecretaris heeft nu laten weten hier meer tijd ... Lees verder »

Maximum topinkomen bij inhuur van bestuurders vanaf dag één genormeerd

Maximum topinkomen bij inhuur van bestuurders vanaf dag één genormeerd

De normering van de bezoldiging van interim topfunctionarissen die niet in loondienst, maar op een andere manier werkzaam zijn (bijvoorbeeld als zzp-er), is weer een stap dichterbij. In mijn blogbericht van 18 augustus jl. maakte ik melding van een ontwerpbesluit dat een fase van internetconsultatie inging. Deze consultatiefase is afgerond ... Lees verder »

De Wet Aanpak Schijnconstructies

De Wet Aanpak Schijnconstructies

De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) heeft tot doel het tegengaan van constructies waarmee, aldus de wetgever, ‘werkgevers de randen van de wet opzoeken of er ook overheen gaan’ om oneigenlijk te concurreren op arbeidsvoorwaarden. Dergelijke constructies zijn de laatste jaren met enige regelmaat in het nieuws geweest. Denk bijvoorbeeld aan ... Lees verder »

Nieuwe normering beloning interim topfunctionarissen

Nieuwe normering beloning interim topfunctionarissen

Er is wederom nieuwe WNT regelgeving op komst. Op 9 juli 2015 is een ontwerpbesluit gepubliceerd met nieuwe beloningsregels voor ingehuurde topfunctionarissen. Onder ingehuurde topfunctionaris wordt verstaan een topfunctionaris zonder dienstverband, werkend als zelfstandige (al dan niet via een management-B.V.) of bijvoorbeeld ingehuurd via een bureau. Alhoewel het niet ondenkbaar ... Lees verder »

Terbeschikkingstelling artsen aan ziekenhuis, geen vrijstelling BTW

Terbeschikkingstelling artsen aan ziekenhuis, geen vrijstelling BTW

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft in een uitspraak van 7 juli 2015 geoordeeld dat het ter beschikking stellen van artsen aan een ziekenhuis in dát geval niet is vrijgesteld van omzetbelasting. In een eerder arrest van 13 juni 2014 van de Hoge Raad werden de diensten van operatieassistenten en een anesthesiemedewerkers ... Lees verder »

WWZ Besluit overgangsrecht transitievergoeding: gericht op anti-cumulatie

WWZ Besluit overgangsrecht transitievergoeding: gericht op anti-cumulatie

Op het moment dat artikel 7:673 BW (transitievergoeding) per 1 juli 2015 in werking treedt, kan het zo zijn dat een werkgever al gebonden is aan eerdere afspraken over (bijvoorbeeld) een ontslagvergoeding. Om dubbele betalingen te voorkomen, heeft de minister het Besluit overgangsrecht transitievergoeding bekend gemaakt. Dit Besluit treedt in ... Lees verder »

Laad meer artikelen
Naar boven scrollen