Home > Arbeidsovereenkomst (pagina 23)

Artikelen met thema: Arbeidsovereenkomst

Feed abonnement<
Wet arbeid vreemdelingen: wees alert bij tewerkstelling van vreemdelingen!

Wet arbeid vreemdelingen: wees alert bij tewerkstelling van vreemdelingen!

Als een werkgever werknemers met een niet-Nederlandse nationaliteit werkzaamheden laat verrichten, zijn er in ieder geval twee verplichtingen die de specifieke aandacht van werkgevers behoeven: de identificatieplicht en de tewerkstellingsvergunningplicht. Hierbij geldt dat deze verplichtingen zowel op de formele werkgever als de feitelijke werkgever rusten. Lees meer »

Ondernemers verdiepen zich in ‘de arbeidsovereenkomst’

Ondernemers verdiepen zich in ‘de arbeidsovereenkomst’

In samenwerking met de Kamer van Koophandel en het Servicepunt Detailhandel & Horeca heeft Melanie Breedveld in april en november 2008 een themabijeenkomst gehouden over: de arbeidsovereenkomst van begin tot eind. Deze bijeenkomsten waren een groot succes. In de Kamerkrant is hierover een interview met Melanie Breedveld opgenomen. Lees hier ... Lees meer »

Vaststelling van vakantie

Vaststelling van vakantie

Nu de zomervakantieperiode weer aanbreekt, komt vaak het probleem van de vakantieplanning op. Als alle werknemers tegelijk vakantie opnemen, kan dat voor moeilijkheden zorgen. In hoeverre kan een werkgever bepalen op welke momenten werknemers wel of juist niet vakantie mogen opnemen? Lees meer »

Proeftijdontslag voor aanvang van de werkzaamheden

Proeftijdontslag voor aanvang van de werkzaamheden

In de arbeidsovereenkomst is vaak een proeftijdbeding opgenomen. In de proeftijd van één of twee maanden (afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst) kunnen werkgever en werknemer het dienstverband ‘uitproberen’. Als één van beide partijen zich in deze periode bedenkt, kan per direct worden opgezegd. Minder bekend is de mogelijkheid ... Lees meer »

Naar boven scrollen