Home > Algemeen (pagina 2)

Artikelen met thema: Algemeen

Feed abonnement<
Pensioen in Eigen Beheer 10-daagse: Dag 10. Wetsvoorstel door de Tweede Kamer aangenomen!

Pensioen in Eigen Beheer 10-daagse: Dag 10. Wetsvoorstel door de Tweede Kamer aangenomen!

Op 17 november 2016 heeft de Tweede Kamer het pakket “Belastingplan 2017” aangenomen. Onderdeel hiervan is het wetsvoorstel “Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale maatregelen”. Op 20 december 2016 zal de Eerste Kamer over dit wetsvoorstel stemmen. De beoogde datum inwerkingtreding is 1 januari 2017, met dien ... Lees meer »

Pensioen in Eigen Beheer 10-daagse: Dag 9. Beantwoording Kamervragen (16 november 2016)

Pensioen in Eigen Beheer 10-daagse: Dag 9. Beantwoording Kamervragen (16 november 2016)

Op 16 november 2016 heeft staatssecretaris Wiebes in navolging van de plenaire behandeling van 15 november 2016 schriftelijke antwoorden aan de Tweede Kamer toegezonden. In deze schriftelijke antwoorden wordt onder andere ingegaan op de instemmingseis van de partner, de mate van compensatie, het eventueel bestaan van een notariële eis bij ... Lees meer »

Pensioen in Eigen Beheer 10-daagse: Dag 8. Plenaire Behandeling (15 november 2016)

Pensioen in Eigen Beheer 10-daagse: Dag 8. Plenaire Behandeling (15 november 2016)

Op 15 november jl. heeft de plenaire afronding plaatsgevonden betreffende onder meer het wetsvoorstel “Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale pensioenmaatregelen.” Vandaag (16 november 2016) zal op een aantal vragen vanuit de Kamer door Staatssecretaris Wiebes gereageerd worden. De gestelde vragen zijn interessant, omdat ingezoomd wordt op ... Lees meer »

“Slapend dienstverband” mag van Hof

“Slapend dienstverband” mag van Hof

Voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kon de werkgever van een meer dan twee jaar arbeidsongeschikte werknemer een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV en daarna de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder verdere financiële gevolgen. De werknemer restte dan nog slechts de mogelijkheid van een kennelijk onredelijk ontslagprocedure, een ... Lees meer »

Naar boven scrollen