Home > Artikelen van Frédérique Hoppers (pagina 2)

Artikelen van Frédérique Hoppers

T: +31 (0)26 353 84 86
E: hoppers@dirkzwager.nl


Frédérique is sinds 2006 werkzaam als advocaat op de sectie Arbeidsrecht. Cliënten noemen haar daadkrachtig, ondernemend, toegankelijk en betrokken. Frédérique is breed inzetbaar door ruim opgedane kennis en ervaring op verschillende terreinen binnen het arbeids- en pensioenrecht. Zij heeft diverse reorganisaties, pensioenwijzigings- overname- en medezeggenschapstrajecten begeleid. Ook houdt zij zich veelvuldig bezig met vraagstukken omtrent verplichte deelnemingen in bedrijfstakpensioenfondsen en begeleidt ze in het verlengde daarvan vrijstellingsprocedures. Frédérique staat werkgeversorganisaties bij in uiteenlopende cao-vraagstukken en staat werkgevers bij in onderhandelingen met vakbonden en werknemers. Zij procedeert daarnaast regelmatig. Haar cliënten zijn veelal werkgevers, pensioenuitvoerders, pensioenadviseurs, dga's, ondernemingsraden en werkgeversorganisaties.
Pensioeningang eerste dag van de maand: actuariële herrekening weer vereist?

Pensioeningang eerste dag van de maand: actuariële herrekening weer vereist?

In een eerdere bijdrage op dit kennisportal heb ik toegelicht dat werkgevers met een fiscale pensioenleeftijd van de eerste dag van de maand waarin de werknemer 67 jaar wordt in plaats van de dag van de 67e verjaardag, geconfronteerd kunnen worden met een aanpassing van de pensioenpremiepercentages. De pensioenpremiepercentages moeten ... Lees meer »

De Wet verbeterde premieregeling: wat betekent deze wet voor u?

De Wet verbeterde premieregeling: wat betekent deze wet voor u?

In het Praktijkblad Salaris is een artikel van pensioenadvocaat Frédérique Hoppers verschenen over de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. In dit artikel wordt toegelicht welke gevolgen deze wet heeft voor deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers en pensioenuitvoerders. Via dit kennisportal wordt u op de hoogte gehouden van ... Lees meer »

De Wet verbeterde premieregeling: gevolgen voor werkgever en werknemer

De Wet verbeterde premieregeling: gevolgen voor werkgever en werknemer

Op dit kennisportal heb ik eerder aandacht gevraagd voor de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. Deze wet heeft gevolgen voor een zeer grote groep deelnemers en (bijna)-pensioengerechtigden. Ook in het blad van HR Rendement heb ik aandacht gevraagd voor dit onderwerp, meer specifiek vanuit de ... Lees meer »

Pensioenuitvoerder door gerechtshof op vingers getikt bij uitruil nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen

Pensioenuitvoerder door gerechtshof op vingers getikt bij uitruil nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen

Op 26 juli jl. heeft het gerechtshof Den Haag eindarrest gewezen in een kwestie die door veel pensioenuitvoerders met belangstelling gevolgd is. Centraal staat hierin namelijk de vraag of een pensioenuitvoerder moet controleren of de handtekening van een partner daadwerkelijk van die partner afkomstig is. In geval van uitruil van ... Lees meer »

25 mei a.s. Rondetafelbijeenkomst Pensioen & ICT

25 mei a.s. Rondetafelbijeenkomst Pensioen & ICT

IT-risico’s zijn aan de orde van de dag. In het bijzonder bij pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties zijn de risico’s op financiële schade en reputatieschade enorm. Denk hierbij niet alleen beveiligingsinbreuken (zoals hacks), maar ook aan (langdurige) uitval van systemen, waardoor bijv. uitbetalingen niet meer tijdig plaats kunnen vinden. Blijf op de hoogte ... Lees meer »

Betalingsachterstand pensioenverzekering

Betalingsachterstand pensioenverzekering

In de media is de afgelopen periode aandacht besteed aan de gevolgen van een betalingsachterstand van de werkgever bij een pensioenverzekeraar. Daarbij is de indruk gewekt dat deelnemers van zo’n betalingsachterstand de rekening gepresenteerd kunnen krijgen. Hoe zit dit exact? Mag een verzekeraar bijvoorbeeld “zomaar” de pensioenpolis premievrij maken als ... Lees meer »

Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….

Met de seniorenkaart naar het werk! Maak kennis met….

de Doorwerknemer! Misschien voor een aantal werknemers lastig voor te stellen, maar er zijn werknemers die ook na het bereiken van de AOW-leeftijd willen blijven doorwerken. Sterker nog, dat aantal blijkt toe te nemen. Op het eerste oog lijkt de WWZ dat te ontmoedigen, hoewel een aantal maatregelen uit de ... Lees meer »

DNB terecht teruggefloten door rechtbank in kwestie pensioenfonds Slagersbedrijf ?

DNB terecht teruggefloten door rechtbank in kwestie pensioenfonds Slagersbedrijf ?

  Op 26 november 2015 heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in een kwestie tussen DNB en het pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Het betrof een discussie over de aanwending van het eigen vermogen van het pensioenfonds voor het onderhouden van een VPL-bestemmingsreserve. Een interessante discussie, omdat het pensioenfonds voor het ... Lees meer »

Pensioencompensatie tonplussers in beweging!

Pensioencompensatie tonplussers in beweging!

Menig Raad van Bestuur zal het afgelopen jaar met dit vraagstuk geworsteld hebben: moeten zogenoemde tonplussers, waaronder zijzelf, al dan niet gecompenseerd worden voor de aftopping van de pensioengrondslag als gevolg van het Witteveenkader per 1 januari jl.? Hoewel in beginsel bij pensioenregelingen ondergebracht bij een bedrijfstakpensioenfonds een juridische verplichting ... Lees meer »

Verplichte deelneming in medisch specialistenpensioen: men zal het ermee moeten doen!

Verplichte deelneming in medisch specialistenpensioen: men zal het ermee moeten doen!

De rechtbank Rotterdam heeft op 3 november 2015 uitspraak gedaan in een langslepende pensioenkwestie tussen een vrijgevestigd anesthesioloog-intensivist en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De anesthesioloog wilde ontheven worden van de verplichting om deel te nemen in het beroepspensioenfonds voor de medisch specialisten en was het ook ... Lees meer »

Naar boven scrollen