Home > Artikelen van Buby den Heeten (pagina 2)

Artikelen van Buby den Heeten

T: +31 (0)26 353 84 86
E: denheeten@dirkzwager.nl


Buby is sinds 1991 advocaat en werkzaam als partner op de sectie arbeidsrecht in Arnhem. Zorginstellingen, onderwijsinstellingen, (semi)overheden en grotere ondernemingen worden door Buby geadviseerd op het terrein van het arbeidsrecht en het ambtenarenrecht. Buby is lid van de Vereniging van Arbeidsrechtadvocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging van Arbeidsadvocaten in het hofressort Arnhem (VAARA).

Buby is gespecialiseerd in arbeidsrechtelijke vraagstukken in de zorg-en welzijnssector, waaronder reorganisaties, uitbestedingen, overgang van onderneming, medezeggenschap en strategisch HR-beleid. Buby heeft jarenlang ervaring opgedaan als curator en bewindvoerder, welke ervaring onmisbaar is bij herstructureringen en personele veranderingen bij zorginstellingen met financiële problemen.

Buby treedt regelmatig op als docent van de Dirkzwager Academy. Veelal zijn dit op maat gesneden inhouse cursussen voor leidinggevenden, gericht op het beter benutten van het arbeidspotentieel van de cliënt.
Buitenlandse ondernemingen kunnen in Nederland worden beboet voor overtreding van de Arbeidstijdenwet

Buitenlandse ondernemingen kunnen in Nederland worden beboet voor overtreding van de Arbeidstijdenwet

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is volgens de Raad van State niet alleen bevoegd om op Nederlands grondgebied te controleren of de buitenlandse werknemers van een buitenlandse vennootschap de in Nederland voorgeschreven arbeidstijden aanhouden maar ook bevoegd om op grond van de Arbeidstijden wet (Atw) boetes op te ... Lees meer »

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Enkele jaren geleden heeft de Hoge Raad in het arrest Vixia/Gerrits overwogen dat de enkele weigering van een werknemer om de door de werkgever vastgestelde redelijke voorschriften omtrent controle bij ziekteverzuim na te leven, geen reden is voor een ontslag op staande voet. De Hoge Raad heeft toen echter ook ... Lees meer »

“Oprekken” keten van drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in strijd met de openbare orde/goede zeden?

“Oprekken” keten van drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in strijd met de openbare orde/goede zeden?

Artikel 7:668a BW bepaalt kort gezegd dat een keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd niet langer mag duren dan 36 maanden en niet meer dan drie schakels mag hebben. Bij een overschrijding van de 36 maanden en bij de vierde schakel is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. ... Lees meer »

Een vaststellingsovereenkomst is een juridische tekst waarin een paar woorden meer of minder een wereld van verschil kunnen maken.

Een vaststellingsovereenkomst is een juridische tekst waarin een paar woorden meer of minder een wereld van verschil kunnen maken.

Sinds de wijziging van de WW in 2006 heeft de vaststellingsovereenkomst als middel om de arbeidsovereenkomst in onderling overleg te beëindigen veel terrein gewonnen. Veel werkgevers nemen in dit soort situaties een eerder gebruikte vaststellingsovereenkomst als voorbeeld. Soms heeft dat ongewenste gevolgen. Lees meer »

5 februari 2010 – Wings of Care symposium 2010 – Implementatie maatregelen kwaliteit en patientveiligheid: onze zorg

5 februari 2010 – Wings of Care symposium 2010 – Implementatie maatregelen kwaliteit en patientveiligheid: onze zorg

Er is veel in beweging rondom de thema’s patientveiligheid en kwaliteit van zorg. Nieuwe maatregelen, checklisten en procedures tuimelen over elkaar heen en zowel de zorgverlener als de zorgbestuurder vragen zich af: hoe kan ik deze materie op een effectieve manier implementeren in mijn eigen kliniek zonder de productie te schaden? Lees meer »

Ontslag: dáár is het gat van de deur!

Ontslag: dáár is het gat van de deur!

In het blad Top 100 Noord-Brabent (organisatieadviesbureaus 2008) is een interview met Buby den Heeten opgenomen. Top 100 is een speciale uitgave van het blad Het Ondernemersbelang. In dit interview vertelt Buby den Heeten tegen welke problemen werkgevers kunnen aanlopen bij bijvoorbeeld een ontslag op staande voet. Daarnaast zorgen fusies ... Lees meer »

Naar boven scrollen