Home > Artikelen van Anique Sauvé (pagina 3)

Artikelen van Anique Sauvé

T: +31 (0)26 353 84 85
E: sauve@dirkzwager.nl


Anique is specialist op het terrein van het arbeidsrecht en sinds 2009 als advocaat verbonden aan ons kantoor. Daarvoor heeft ze Nederlands Recht gestudeerd aan de Universiteit van Tilburg, welke studie ze cum laude heeft afgerond.

Anique is een ervaren advocaat-medewerker die een breed scala aan zaken behandelt. Anique heeft veel ervaring op het terrein van:
* fusies en overnames, reorganisaties, outsourcing en sociaal plannen,
* collectieve wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden,
* ontslag op staande voet,
* concurrentie- en relatiebedingen.

Daarnaast is ze specialist op het terrein van arbeidsongeschiktheid en alle complexe vraagstukken die daarmee verband houden. Ze heeft veel kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet, de WIA, de Wet BeZaVa, het eigenrisicodragerschap, loonsancties etc.

Binnen de praktijk van Anique is de zorgsector een belangrijke pijler en ze treedt vaak op als adviseur en sparringpartner voor zorginstellingen. In 2014 heeft Anique de Postacademische Leergang Arbeidsrecht met succes afgerond.

Anique is een gedreven advocaat met brede kennis en ervaring. Cliënten typeren haar als betrokken, to the point en oplossingsgericht.
Opnieuw streep door payrollconstructie

Opnieuw streep door payrollconstructie

In navolging van de kantonrechter Leeuwarden, de kantonrechter Rotterdam en de kantonrechter Almelo, heeft thans ook de rechtbank Den Haag geoordeeld dat door een payrollconstructie heengekeken moet worden. In deze zaak, die was aangespannen tegen een agentschap van het Ministerie van Economische Zaken, concludeerde de rechtbank dat de rechtspositie van ... Lees meer »

Lancering boek Anique Sauvé "Naming and Shaming"

Lancering boek Anique Sauvé "Naming and Shaming"

Deze maand is van Anique Sauvé een boek verschenen getiteld “Naming and Shaming.” Naming and Shaming is in korte tijd erg populair geworden en kan worden omschreven als het met naam en toenaam publiceren van bedrijven of instellingen die een overtreding hebben begaan, om zo deze bedrijven of instellingen aan ... Lees meer »

Het recht op bonus van een zwangere werkneemster

Het recht op bonus van een zwangere werkneemster

Op 27 april 2010 heeft het Gerechtshof Amsterdam, in tegenstelling tot de Commissie Gelijke Behandeling en de kantonrechter Utrecht, geoordeeld dat het uitbetalen van een lagere bonus bij inactiviteit ten gevolge van zwangerschaps- en bevallingsverlof is toegestaan en geen verboden onderscheid naar geslacht oplevert. Ook het uitbetalen van een lagere ... Lees meer »

Naar boven scrollen