Pensioen in eigen beheer: wie is de instemmingsgerechtigde (gewezen) partner voor afkoop of omzetting in oudedagsverplichting?

Pensioen in eigen beheer: wie is de instemmingsgerechtigde (gewezen) partner voor afkoop of omzetting in oudedagsverplichting?

Pensioen in eigen beheer: wie is de instemmingsgerechtigde (gewezen) partner voor afkoop of omzetting in oudedagsverplichting? Op 1 april 2017 is de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer in werking getreden. Zoals reeds aangegeven in een artikel van mijn kantoorgenoot Ton Lekkerker moet de directeur groot-aandeelhouder (DGA) het pensioen in ... Lees meer »

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfonds

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfonds

Verjaring premievordering bedrijfstakpensioenfonds Op 9 mei 2017 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden arrest gewezen over de verjaring van premievorderingen van een bedrijfstakpensioenfonds jegens een werkgever. Het hof bevestigt daarmee de uitspraak van de Rechtbank te Utrecht van 5 oktober 2015. Hoewel tot voor kort de meeste rechters aansluiting zochten bij een verjaringstermijn ... Lees meer »

Hoge Raad: “Individuele omstandigheden wegen mee bij vaststellen billijke vergoeding”

Hoge Raad: “Individuele omstandigheden wegen mee bij vaststellen billijke vergoeding”

De Hoge Raad heeft op 30 juni 2017 een belangwekkend arrest gewezen met betrekking tot de billijke vergoeding. Een werkgever kan door de rechter veroordeeld worden tot betaling van een billijke vergoeding, naast de sinds 1 juli 2015 wettelijk verschuldigde transitievergoeding. Het gaat hierbij om situaties waarin de werkgever (ernstig) ... Lees meer »

Hof van Justitie: werknemers toch beschermd bij doorstart vanuit pre-pack

Hof van Justitie: werknemers toch beschermd bij doorstart vanuit pre-pack

Het Hof van Justitie heeft inmiddels uitspraak gedaan over de vraag of een doorstart vanuit pre-pack al dan niet overgang van onderneming betekent. Deze procedure werd door vakbondsorganisatie FNV en werknemers van kinderopvangorganisatie Estro aangespannen. In het faillissement van Estro werd op de dag van het faillissement door middel van ... Lees meer »

Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!

Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!

Met de Wet Werk en Zekerheid kreeg het beginsel van goed werkgeverschap op het punt van scholing van werknemers een wettelijke invulling. De werkgever moet de werknemer ‘in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie‘. Volgens een recente beslissing van de kantonrechter te ... Lees meer »

Adviesrecht ondernemingsraad geldt in beginsel wel in faillissement

Adviesrecht ondernemingsraad geldt in beginsel wel in faillissement

Het adviesrecht van de ondernemingsraad geldt in beginsel wél in de situatie dat een onderneming failliet is verklaard. Bij een voortzetting of doorstart van een onderneming zal de curator de ondernemingsraad daarom in beginsel in de gelegenheid moeten stellen zich over een voorgenomen doorstart of voortzetting uit te laten. Tot ... Lees meer »

Opbouw en verjaring van vakantie-uren

Opbouw en verjaring van vakantie-uren

Vakantie-uren worden alleen opgebouwd over ieder jaar waarin de werknemer “gedurende de volledige overeengekomen arbeidsduur recht op loon heeft gehad”, aldus de kantonrechter te Roermond, die oordeelde in een geschil tussen een sociotherapeut en een forensisch psychiatrische kliniek. Lees meer »

Beroep rechtsvermoeden bij min/max contract

Beroep rechtsvermoeden bij min/max contract

Uit een eerder arrest van het Gerechtshof Den Haag is gebleken dat ook bij een min/max-contract een werknemer met succes beroep kan doen op het rechtsvermoeden inzake de arbeidsomvang. Volgens het Hof Den Haag kan in de situatie waarin structureel (veel) meer dan het overeengekomen minimum wordt gewerkt, goed werkgeverschap ... Lees meer »

Derde Voortgangsrapportage Wet DBA

Derde Voortgangsrapportage Wet DBA

Staatssecretaris Wiebes is zijn toezegging dat hij in april 2017 de Tweede Kamer een Derde Voortgangsrapportage over de Wet DBA zal toezenden, nagekomen. Echter, de Derde Voortgangsrapportage bevat inhoudelijk weinig nieuws. In het bijzonder ten aanzien van de herijking van de criteria “vrije vervanging” en “gezagsverhouding” wordt nog enkele inhoudelijke ... Lees meer »

Leergang Compliance Officer in de zorg, start 11 mei a.s.

Leergang Compliance Officer in de zorg, start 11 mei a.s.

Compliance in de zorgsector: voorkomen is beter dan genezen De zorgsector ligt onder een vergrootglas. De reputatie van een zorginstelling kan grote schade oplopen door negatieve publiciteit. Tegelijkertijd worden zorginstellingen geconfronteerd met hoge regeldruk en diverse actieve toezichthouders (IGZ, NZa, ACM, CBP en de Inspectie SZW om een aantal voorbeelden ... Lees meer »

Naar boven scrollen